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| 工作服定制的基本流程是什么？ |
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| 2020/11/2 |
工作服定制
很多公司需要定 制工作服來提升公司的整體形象，但很多時候不知道該如 何去 定制 版，林斯特龍工作服公 司來 權告訴大家工作服定制的一般流程。
首先，在進行工作服定制時需要找一家專業(yè)的工作服定制商家，這些商家在服務的時候會根據(jù)行業(yè)及公司的需求來定制工作服。一般公司需要將對工作服的具體定制要求告訴商家。
其次，在工作服定制的過程中需要跟商家隨時進行溝通，了解工作服定制進度，了解定制結(jié)果，及時進行調(diào)整，避免定制結(jié)束后不滿意。
重要的一點就是費用了，要清楚的知道收費情況是什么樣子的，了解后需要及時做出判斷，看經(jīng)費能否滿足工作服定制要求。
定制工作服有哪些注意事項
工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業(yè)的移動宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設計時應該注意哪些事項，才能使設計出的工作服更好的滿足企業(yè)需求呢？
1、企業(yè)文化
一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業(yè)在市場上發(fā)展的制勝法寶，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設計中需要考慮到這一點，依據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學，根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來進行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。
2、款式時尚、合理搭配色彩
工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。一款設計好的工作服，應該兼?zhèn)鋾r尚性，同時還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節(jié)造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節(jié)的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設計。
對這一點大家需要保持高度的重視，可以根據(jù)企業(yè)的要求選擇不同風格的款式和顏色，比如穩(wěn)健作風就需要使用深色調(diào)或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風格則需要采用一些色彩亮麗、款式時尚的工作服來展示這個公司的創(chuàng)新和開拓精神。
3、選擇合適的工作服面料
面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點，然后在設計中加以靈活運用。
不同的面料制作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌展示出來。
4、工作服的審美性
工作服是指員工工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。職業(yè)工作服，企業(yè)為體現(xiàn)自己的形象和企業(yè)文化，并有別于其他企業(yè)而特別設計的服裝。它主要看重的是功能性和企業(yè)文化的體現(xiàn)。這種工作服不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業(yè)工裝是以滿足人體工學、護身功能來進行外形與結(jié)構(gòu)的設計，強調(diào)保護、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。
5、工作服定做的實用性
工作服定做“實用性”永遠是至上原則。時代的不斷發(fā)展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現(xiàn)在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場中穿著，平時也可以對工作服進行搭配外穿。
6、工作服整體質(zhì)量與做工細節(jié)把控
好的服裝綦品質(zhì)往往體現(xiàn)在細節(jié)處，細節(jié)的微妙處理是塑造檔服裝尤其是品牌服裝的關鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領、肩和前胸，接縫等位置。衣領要平整不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設計和加工過程一定是要全程融入“匠人精神”的過程，一絲不茍的設計和創(chuàng)作才能打造出近乎完的產(chǎn)品，這樣的服裝和設計才能終深入人心。
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