現(xiàn)如今的企業(yè)如此重視員工穿著職業(yè)裝，在顏色選擇上要注意，如果要激勵整個團隊，紅艷一點的顏色會讓顯得更有精氣神；如果想體現(xiàn)執(zhí)行力，那么中性藍色，咖色會讓易被信任，如果要參加公益活動，不防選擇柔和、親切的淺淡色彩。切記不能發(fā)生一下情況：
1、刻板職業(yè)套裝依賴
職場正裝另一個容易忽視的忌諱是：上下同色同質(zhì)的職業(yè)套裝，有一種呆板，刻意的感覺。
如果有“套裝依賴”，完全可以選擇同色系深淺搭配哦，拼接材質(zhì)或上下裝面料不同的套裝，或者選擇有別致細節(jié)的正裝，小面積地個性化，突出個人風格。
2、職業(yè)裝不可過度休閑，顯得無曲線
“休閑”不僅指穿T恤、短褲和運動鞋，也包括沒腰身、沒層次、沒設(shè)計的衣裝。在職場禮儀中，女性穿出曲線美才更顯特質(zhì)，不是要凹凸有致，但至少男女有別，不能披一件夾克就出門開會了。
3、關(guān)于穿衣的尺碼，一個黃金法則就是“衣服緊要緊到顯出是個女人，松要松到顯出是個淑女?！边^大和過小同樣不得體。實際上“沒腰”時，完全可以通過選擇立體剪裁，有設(shè)計感的服裝塑造出腰身，不管腰圍有多粗，只要有胸腰臀比，就有曲線。
4、不顧身份追時尚職業(yè)裝
身處職場，不得不與時尚相呼應(yīng)，但站在時尚風口浪尖卻很容易不得體。又或者近幾年流行復(fù)古，但多是穿一件復(fù)古元素的新衣，且復(fù)古元素不超過全身的1/3，要懂一點時尚，但更有能力消化。
無論是企業(yè)，還是個人在挑選職業(yè)裝的的時候，要多方面來衡量。服裝是穿在人身上，能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計獨特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設(shè)計大膽的職業(yè)裝現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
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