企事業(yè)員工工作服的管理制度，我們?yōu)闃?shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化企事業(yè)員工工作服的管理規(guī)定。
一、工作時(shí)間工作服的著裝及儀表要求：
1、所有員工要按照公司規(guī)定穿員工工作服，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
4、工作時(shí)間要佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。
二、員工工作服的使用及發(fā)放：
1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)可領(lǐng)工作服及工作牌。
2、員工工作服配發(fā)給員工后，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí)，由本人填寫(xiě)申請(qǐng)表，寫(xiě)明情況，經(jīng)綜合部核實(shí)后，遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，準(zhǔn)予提前換發(fā)。
3、如因個(gè)人原因，造成員工工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用。
4、員工離職時(shí)，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)。
三、處罰措施 ：
1、員工未按要求穿著員工工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;
2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服的實(shí)際錢數(shù)進(jìn)行賠償處罰;
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。
四、穿著工作服要遵守的事項(xiàng)：
1、上班時(shí)間要統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司員工工作服及佩戴工作牌;
2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;
3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;
4、員工不得擅自改變工作服的式樣;
5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;
6、員工工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);
7、綜合部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，按當(dāng)月績(jī)效考核進(jìn)行處罰;
8、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用員工工作服的責(zé)任。
俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)不成方圓”，在統(tǒng)一發(fā)放工作服的前提下，要求企業(yè)員工按照標(biāo)準(zhǔn)穿著工作服是很有必要的，不僅能保障員工工作時(shí)的生命健康，還能更好的規(guī)范員工，給企業(yè)帶來(lái)蓬勃發(fā)展，天津市亦斯特服裝有限公司，專注服裝定制20年，我們期待您的來(lái)電！
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